• صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/29 ساعت 21:34

    اینکه یکنفر تو‌مصاحبه استخدامی خط قرمز داشته باشه خیلی عالیه و نشانه‌ی #خودکارامدی و #عزت_نفسه ! ولی پشتوانه اینها باید مهارت و تخصصی باشه که صفر تا صد یک فرایند کلیدی را تحویل بگیره و مسئولیت نتایج خودشو را هم بر عهده بگیره؛ هم سود و هم زیان!

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/29 ساعت 19:59

    به یاد اون برادری که رو آنتن تلویزیون استارتاپ ویکند رو «ایده‌ها و فرصتهایی که بازه» تعریف کرد ! پس استارتاپ ویکند میشه «#کمک_نوآورِ ایده‌ها و فرصتهایی که بازه»! https://twitter.com/alirezaasf/status/۱۱۸۶۲۸۳۰۹۷۳۹۶۰۷۲۴۴۸ …

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/29 ساعت 10:55

    دوستان عزیز جهت پست سازمانی «مدیرتوسعه بازار» تو یک شرکت پیشرو و #دانش_بنیان فعال در صنعت #الکترونیک، دنبال یه همکار با تجربه، خلاق و پرانرژی هستیم که از مهارت لازم برای نهایی کردن عقد قراردادهای B۲B برخوردار باشه … Marketing@etagco.com #بازارکار #ریت لطفا

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/28 ساعت 20:56

    پس ازحدودا شش ماه BPR،امروز موفق شدیم مدل چارچوب اهداف ونتایج کلیدی (#OKRs) را دریکی از شرکتهای ناب #دانش_بنیان حوزه‌ی صنعت #الکترونیک به طور کامل پیاده سازی کنیم و ان شاءالله من بعد هفته به هفته مسیر #توسعه_کسب_و_کار رو طبق همین مدل پایش و هدایت خواهیم نمود.

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/28 ساعت 20:07

    واقعا ماموریت وزارت کار چی هست!!!

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/27 ساعت 15:33

    بله دقیقا !

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/27 ساعت 09:52

    یه ضرب المثل معرف می‌گه: وقتی مجبوری از رودخونه رد شی به #تمساح نگو دهن گنده! #اکوسیستم #قوانین #دولت #مجلس #کارآفرین #استارتاپ #دانش_بنیان

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/26 ساعت 18:02

    نوشتن #OKRs (اهداف و‌نتایج کلیدی استراتژیک سازمانی)موفقیت نیست! پیشروی و‌ پیروزی یک کسب و کار ، در محقق نمودن #KRs (نتایج کلیدی استراتژیک) است!

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/26 ساعت 15:49

    خدا رو شکر که یه نفر رو دیدم که تو‌عالم هستی همین یه دغدغه رو داره ولی عجیبه که گوگل نکرده تا جواب سوالش رو پیدا کنه!! از آزیتا غیر انتظامی گرفته تا خیلی پیج دیگه ، رسپی‌ها رو‌خیلی دقیق با نکات کلیدی و فوات کوزه گریش گفتن برادر !

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/26 ساعت 14:04

    خاصیت استفاده از #OKR (چارچوب تعیین اهداف و‌نتایج کلیدی) اینست که بر روی اهداف اولویت دار همان دوره(تقریبا سه ماهه) متمرکز است وبه دنبال ‌تحقق گام به گام ماموریت استارتاپ/شرکت است. به همین دلیل ابزاری بسیار قوی و عملگرا برای غربالگری اهداف و استراتژی هاست.

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/26 ساعت 09:19

    تو‌ کلاس #مهارت‌های حرفه‌ای با بچه‌ها راجع به ضرب المثل معروف «قاشق‌های دسته بلند» صحبت کردیم که با #کارتیمی چقدر راحت میشه بر موانع و محدودیتها غلبه کرد و برعکس! و #جهنم رو به #بهشت تبدیل کرد! و برعکس!

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/25 ساعت 14:42

    یکی از کارکردهای متمایز و درخشان استفاده از چارچوب اهداف و نتایج کلیدی ( #OKR ) «تمرکز روی هدف‌های کسب و کار» است، که مکانیسم پایش و اندازه گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد( #KPI )، لزوما چنین تمرکزی را ایجاد نمی‌کند …

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/25 ساعت 14:30

    اونهایی که درست درک می‌کنن و به درستی اجرا می‌کنند ، جزو رستگاران خواهند بود #OKR

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/23 ساعت 20:00

    My week on Twitter : ۱۶ Mentions, ۲۳۱ Likes, ۱۸ Retweets, ۲۸.۳K Retweet Reach, ۱۶ New Followers. See yours with https://sumall.com/performancetweet?utm_source=twitter&utm_medium=publishing&utm_campaign=performance_tweet&utm_content=text_and_media&utm_term=۴۰۰۲fb۲۶a۸۱۱۴fc۶a۱۷۴۶a۴۳ …

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/23 ساعت 11:12

    جذابترین قسمت جلسات #بیزنس_کوچینگ (مربیگری کسب و کار ) ، که همیشه به بنده انگیزه و انرژی داده #یادگیری و #رشد مشترکی است که بین کوچ و سازمان شکل می‌گیرد، بنحوی که هر دو طرف، مسیر تعالی را همگام با یکدیگر می‌پیمایند …

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/23 ساعت 09:00

    Our biggest fans this week: milaad, TheKianoosh, bazar_kaar. Thank you! via https://sumall.com/thankyou?utm_source=twitter&utm_medium=publishing&utm_campaign=thank_you_tweet&utm_content=text_and_media&utm_term=۴۰۰۲fb۲۶a۸۱۱۴fc۶a۱۷۴۶a۴۳ …

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/22 ساعت 22:18

    برای حل یک مساله از جامعه با قلبتون و‌ از سمت بازار شروع کنید

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/22 ساعت 18:07

    کارگاه توسعه فردی کارآفرینانه http://gewiran.com

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/21 ساعت 19:31

    واقعا سوال دارم: اینکه یکی میگه مدیر اسبق فلان جا بودم یعنی چی؟ یعنی اینقدر فاقد تخصص و ارزش دیگری هستم که الان هیچ جای ارزشمند دیگری نیستم ! و یا اینکه هیچ فعالیت ارزشمند دیگری در حال حاضر ندارم! مگر ارزش آدم‌ها به تخصصشون نیست؟ #اکوسیستم

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/21 ساعت 16:39

    #وبیناردی یه اتفاق خوب تو #اکوسیستم برای معرفی و ترویج دسترسی سهل و آسان به محتواهای آموزشی و کاربردی #webinarday

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/20 ساعت 15:27

    خوشحال می‌شیم با فردی صمیمی و خلاق بابت #تولید_محتوا جهت وب سایت و مدیریت رسانه‌های اجتماعی دیجیتالی مون همکار بشیم ! کار ما تولید و ارایه سامانه‌های نرم افزای مبتنی بر #هوش_مصنوعی ست. #بازارکار #ریت لطفا marketing@amerandish.com

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/20 ساعت 13:38

    بیا تا گل برافشانیم و می‌در ساغر اندازیم فلک را سقف بشکافیم و طرحی نو دراندازیم #حافظ

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/19 ساعت 21:25

    این حکایت خیلی از ماهاست وقتی #استارتاپ یا شرکت #دانش_بنیان داریم و اسیر دولتی‌ها و شبه دولتی‌ها هستیم ، تا اینکه یه آشنای شفیق پیدا می‌کنیم و یه جوری نجاتمون می‌ده! البته همیشه اینجوری شانس نمی‌یاریم!

  • صفا شریف عسکری   S_SharifAskari@

    1398/07/19 ساعت 20:48

    وقتی #استارتاپ یا شرکت #دانش_بنیان داری و اسیر دولتی‌ها و شبه دولتی‌ها هستی …